7 februari 2025
Met de speerpunten en doelen in onze Meerjarenagenda geven we als 28 netwerkpartners in arbeidsmarktregio Fryslân invulling aan onze gezamenlijke ambitie: een inclusieve arbeidsmarkt waarin elk talent telt.
Het Algemeen Bestuur heeft op 6 februari 2025 onze Meerjarenagenda 2025 – 2030 vastgesteld. Een mooie mijlpaal die we samen als netwerkpartners hebben bereikt!
Met de speerpunten en doelen in onze Meerjarenagenda geven we als 28 netwerkpartners in arbeidsmarktregio Fryslân invulling aan onze gezamenlijke ambitie: een inclusieve arbeidsmarkt waarin elk talent telt. De Meerjarenagenda is het resultaat van onze programmatische aanpak met de fasen Inzicht, Overzicht en Uitzicht. Alle 28 netwerkorganisaties hebben hieraan bijgedragen: van bestuur en beleidsadviseurs tot managers en collega’s in de uitvoering.
Om onze netwerksamenwerking van échte toegevoegde waarde te laten zijn, kiezen we ervoor om de komende jaren een duidelijke focus aan te brengen. Dit doen we met 4 speerpunten die onze gezamenlijke opgave vormen én bijdragen aan het behalen van de eigen organisatiedoelstellingen van de netwerkpartners. Hiermee willen we een duidelijk en toegankelijk dienstenaanbod creëren dat aansluit bij de behoeften van inwoners en werkgevers in Fryslân.
De 4 speerpunten in de Meerjarenagenda zijn:
Het Europees Asiel- en Migratiepact is op 12 juni 2026 in werking getreden. Deze nieuwe Europese wetgeving heeft gevolgen voor statushouders en nieuwkomers, en daarmee ook voor de manier waarop uitvoerende partners in ons netwerk hen begeleiden naar participatie en werk.
Lees meer
Een onderzoeksrapport met daarin de kosten, baten en maatschappelijke effecten van Werkcentrum Fryslân en die laat zien hoe regionale samenwerking bijdraagt aan de uitdagingen op de Friese arbeidsmarkt.
Lees meer
De uitvoeringsagenda’s Specifieke doelgroepen zijn op 19 maart 2026 vastgesteld door het Kernteam van Fryslân Werkt
Lees meer