Als werkgever in Friesland kun je bij ons terecht met al je vragen over personeelsbeleid, inclusief ondernemen en de Friese arbeidsmarkt. Samen gaan wij voor én met jou aan de slag om geschikt personeel te vinden en te houden.
Op deze website vind je onder andere een overzicht van de beschikbare (financiële) regelingen, interessante bijeenkomsten en opleidingsmogelijkheden voor nieuwe en zittende werknemers.
De overheid heeft hiervoor verschillende regelingen en subsidies beschikbaar. Wij onderzoeken welke regelingen het beste bij jou passen en helpen je met de aanvraag hiervan.
Bekijk alle regelingen
Het loonkostenvoordeel (LKV) is een jaarlijkse tegemoetkoming voor werkgevers die 1 of meer werknemers in dienst nemen uit doelgroepen die vaak lastig aan het werk komen.
Lees meer
Je hebt recht op de werkvoucher, wanneer je een medewerker in dienst neemt die een uitkering ontvangt vanuit de Participatiewet. Dit is een vergoeding ter waarde van €2000.
Lees meer
Voor de extra kosten die je voor werkplekaanpassingen maakt, kun je een vergoeding aanvragen. Denk hierbij aan een aangepast toilet of andere aanpassing op de werkvloer.
Lees meerHé werkgever! Talent nodig? Heb jij al eens aan een statushouder gedacht? Na het lezen van deze informatie en verhalen, hopen we dat steeds meer Friese werkgevers meewerken en meer statushouders een kans bieden. Omdat die samenwerking niet alleen van meerwaarde is voor de statushouder, maar ook voor werkgevers.
Met verschillende projecten zetten wij ons in om werkgevers in Friesland te ondersteunen bij het bieden van werk en het vinden en behouden van personeel. Daarnaast helpen we iedereen die moeite heeft om zelfstandig een baan te vinden en te behouden.
Bekijk alle projecten
Sluit je aan bij ons voortraject Nieuw Talent in de Zorg en help mensen met hart voor de zorg om hun plek te vinden binnen jouw organisatie.
Lees meer
Ligt je hart bij de zorg, maar heb je hiervoor geen diploma of werkervaring? We bereiden je graag goed voor op het werken in de zorg en het (weer) aan de studie zijn.
Lees meer
Wil je mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt een kans geven in jouw bedrijf? Of werk je al met talent en wil je nog meer weten over hoe je hen zo goed mogelijk begeleidt?
Lees meerOp dit moment zijn verschillende organisaties aan de slag met onze projecten. Ook hebben de opleidingen en regelingen voor nieuwe werknemers gezorgd. Wij geven je verschillende succesverhalen uit de praktijk, zodat je een beeld krijgt van wat jij kan doen.
Het is nog vroeg in de keuken van hotel-restaurant ’t Schippershuis in Terherne. Straks ruikt het hier naar gebakken vis en kruidige stoofpotten, maar eerst moet de kachel nog aan.
Lees meer
Een jobcoach informeerde naar de mogelijkheden voor een statushouder binnen PIA Service.” Vanaf dat moment verliep het proces net zoals bij elke andere werknemer en zo had PIA Service voor het eerst een statushouder in dienst.
Lees meer
Sinds twee jaar werken er drie statushouders bij Rivièra Product Decorations. De grootste beweegreden voor het aannemen van statushouders was dat Rivièra moeilijk aan personeel kwam.
Lees meerEr zijn veel verschillende opleidingstrajecten die je kunt doen en je kunt je daarnaast ook laten omscholen.
Bekijk alle opleidingen
De Newcomers Summerschool is een intensief trainings- en coachingprogramma voor statushouders met een bijstandsuitkering. Het doel is hun zelfredzaamheid te vergroten en hen duurzaam naar betaald werk te begeleiden.
Lees meer
We horen graag hoe we je kunnen helpen.
