Loonkostenvoordeel
Het loonkostenvoordeel is een jaarlijkse tegemoetkoming voor werkgevers die 1 of meer werknemers in dienst nemen uit doelgroepen die vaak lastig aan het werk komen.
Wanneer je een werknemer in dienst hebt die zelfstandig niet het wettelijk minimumloon kan verdienen, kun je de loonkostensubsidie aanvragen. Deze subsidie is een vergoeding van het verschil tussen de loonwaarde van de werknemer en het minimumloon. We leggen je meer uit en helpen je graag bij de aanvraag hiervan.
De loonwaarde wordt in overleg met jou bepaald door een gecertificeerd medewerker. Het deel dat de werknemer niet productief is, wordt in loonkostensubsidie aan jou als werkgever uitgekeerd. De hoogte van deze subsidie is afhankelijk van de doelgroep waarbinnen de medewerker valt en de vastgestelde loonwaarde (verdiencapaciteit) van de werknemer.
Voor welke werknemers kan ik Loonkostenvoordeel aanvragen?
Het loonkostenvoordeel (LKV) is een jaarlijkse tegemoetkoming voor werkgevers die 1 of meer werknemers in dienst nemen uit doelgroepen die vaak lastig aan het werk komen. Het gaat dan om de volgende doelgroepen:
- oudere werknemers (56+) met een uitkering;
- werknemers uit de doelgroep van de banenafspraak en scholingsbelemmerden;
- arbeidsongeschiktheidsuitkering (WIA, WAO);
- arbeidsgehandicapte werknemers die worden herplaatst.
Meer informatie staat op uwv.nl.
Hoe lang geldt het Loonkostenvoordeel?
Het loonkostenvoordeel duurt zolang als het dienstverband loopt, maar niet langer dan 3 jaar. Meer informatie staat op uwv.nl.
Aanvragen Loonkostenvoordeel:
- De werknemer vraagt zelf de doelgroepverklaring LKV aan bij UWV. Dit moet binnen 3 maanden nadat hij jou aan het werk is gegaan. De werknemer kan ook jou als werkgever machtigen om de doelgroepverklaring aan te vragen.
- Als je een kopie doelgroepverklaring van je werknemer hebt ontvangen, kan je in de loonaangifte de indicatie voor het LKV op ‘ja’ zetten. Dit doet je bij iedere aangifte loonheffingen over het jaar waarover je het LKV wilt ontvangen.
Je krijgt de tegemoetkoming in het jaar ná het jaar waarin je aangifte hebt gedaan.
Zoek de juiste accountmanager
Praktijkverhalen
Cnossen Infra
Controller Idserd Hibma van Cnossen Infra te Sneek onderstreept met enthousiasme het belang van zijn onderneming voor de Friese waterbouw.
Lees meer
Frisian Motors
Sociaal ondernemen hoeft niet ingewikkeld te zijn. Soms is het al genoeg om iemand een kans te gunnen om in jouw bedrijf te komen proefdraaien.
Lees meer
G&G Security
Bij een reorganisatie van zorggroep Alliade raakte Jannie Bron haar baan als administratief medewerker kwijt. Er was een economische crisis, de administratieve vijver zat overvol en bij bijna 50-er Jannie hielp de leeftijd ook niet mee.
Lees meer