Loonkostensubsidie
Loonkostensubsidie kan aangevraagd worden wanneer je een werknemer in dienst hebt die niet zelfstanding het wettelijk minimumloon kan verdienen. Deze subsidie vergoedt het verschil tussen de loonwaarde en het minimumloon.
Wanneer je een werknemer in dienst hebt die zelfstandig niet het wettelijk minimumloon kan verdienen, kun je de loonkostensubsidie aanvragen. Deze subsidie is een vergoeding van het verschil tussen de loonwaarde van de werknemer en het minimumloon. We leggen je meer uit en helpen je graag bij de aanvraag hiervan.
Als werkgever kun je loonkostensubsidie aanvragen voor een werknemer die niet zelfstandig het wettelijk minimumloon kan verdienen. De hoogte van deze subsidie is afhankelijk van de vastgestelde loonwaarde van de werknemer. Dit heet de ‘verdiencapaciteit’.
De loonwaarde wordt in overleg met jou bepaald door een gecertificeerd medewerker. Het deel dat de werknemer niet productief is, wordt in loonkostensubsidie aan jou als werkgever uitgekeerd.
Zo vraag je de regeling aan
Loonkostensubsidie vraag je aan bij de gemeente waar de werknemer staat ingeschreven.
Zoek de juiste accountmanager
Praktijkverhalen
Cnossen Infra
Controller Idserd Hibma van Cnossen Infra te Sneek onderstreept met enthousiasme het belang van zijn onderneming voor de Friese waterbouw.
Lees meer
Frisian Motors
Sociaal ondernemen hoeft niet ingewikkeld te zijn. Soms is het al genoeg om iemand een kans te gunnen om in jouw bedrijf te komen proefdraaien.
Lees meer
G&G Security
Bij een reorganisatie van zorggroep Alliade raakte Jannie Bron haar baan als administratief medewerker kwijt. Er was een economische crisis, de administratieve vijver zat overvol en bij bijna 50-er Jannie hielp de leeftijd ook niet mee.
Lees meer