Wat je geeft, krijg je terug
‘Er zijn veel mensen, andere mensen, met andere verhalen’, zegt Nurriddin. ‘Die willen werken, maar die moeten een kans krijgen. Dan gaat het leven beter.’
Nurriddin Abdulmajeed werkt bij Medipoint, de grootste aanbieder van zorghulpmiddelen in Nederland. In de werkplaats is hij verantwoordelijk voor het controleren en reinigen van rolstoelen en andere hulpmiddelen. Sinds 2 jaar heeft hij een vast contract en dát heeft zijn leven compleet veranderd. Waarom? Hij kon eindelijk, na jaren, zijn vrouw weer in de armen sluiten.
Op de vlucht
Tien jaar geleden kwam Nurriddin vanuit Syrië naar Nederland. Zijn droom: een nieuw leven opbouwen en dan zijn vrouw uit Libanon laten overkomen. En dus ging hij aan de slag. Hij deed vrijwilligerswerk en nam allerlei baantjes in de bouw aan.
‘Die bedrijven waren niet goed voor mij’, vertelt hij. ‘Ze zeiden altijd dat ik een contract zou krijgen. Na zes maanden, of een jaar. Maar ik kreeg nooit een contract. Ik moest steeds weg.’
Al die tijd had Nurreddin alleen contact met zijn vrouw via zijn mobiel. Hij zag de toekomst somber in. Maar dat veranderde toen een jobcoach van de gemeente Smallingerland hem in contact bracht met Medipoint.
Van proefplaatsing naar vast contract
‘Onze samenwerking met de gemeente is heel goed’, zegt Erik van der Velde. Hij is senior monteur en begeleider van Nurriddin. ‘Als wij een vacature hebben, komen zij vaak meteen met een kandidaat. Zo is Nurriddin ook bij ons gekomen. Met een proefplaatsing.’
Nurriddin knikt. ‘Nu gaat mijn leven goed. Ik heb een contract. Mijn vrouw is hier. En we hebben ook een dochter.’ Erik lacht en wijst op zijn arm. ‘Elke keer als hij dat vertelt, krijg ik weer kippenvel.’
Hulp-imam
Er is nog iets waarmee Medipoint Nurriddin ondersteunt. Elke vrijdagmiddag krijgt hij de ruimte om twee uur als hulp-imam te helpen in de moskee. Soms moet hij ook op een andere tijd weg, bijvoorbeeld als er iemand is overleden. Voor Medipoint is dat geen probleem. ‘Wij hebben het standpunt: wordt Nurriddin er een beter mens van, en is dat goed voor zijn gemeenschap, dan wordt hij ook een betere werknemer en is het goed voor ons bedrijf.’
Inclusief ondernemen in Smallingerland
Erik staat voor wat hij zegt. Hij is ambassadeur ‘inclusief ondernemen’ voor Medipoint en de gemeente Smallingerland. Met voorlichting probeert hij andere bedrijven enthousiast te maken om anders naar werknemers te kijken. ‘De mensen hebben niet een afstand tot de arbeidsmarkt. Maar bedrijven moeten leren op een andere manier te werken. Kansen bieden, leertrajecten op maat bieden en taken anders verdelen binnen een team.’
Die visie slaat aan. Inmiddels hebben meer dan vijftig bedrijven zich verenigd in het Collectief Smallingerland Inclusief om samen het goede voorbeeld te geven.
‘Er zijn veel mensen, andere mensen, met andere verhalen’, zegt Nurriddin. ‘Die willen werken, maar die moeten een kans krijgen. Dan gaat het leven beter.’
‘Juist. Het is heel simpel’, zegt Erik. ‘Als je kansen krijgt, wordt je leven beter en verloopt de integratie in de samenleving ook beter. Wat je geeft, krijg je terug.’
Auteur: Richard van Breukelen
Andere praktijkverhalen
Een “beperking” is geen belemmering
Het gaat erom dat iedereen hoort dat een “beperking” geen belemmering hoeft te zijn. Niet voor een werknemer en niet voor een werkgever.
Lees meer
Werelden van kaas en zorg ontmoeten elkaar
Bij Kaasboer Siebren in Idskenhuizen komen de werelden van kaas en zorg bij elkaar. Een inspirerend verhaal, ontstaan uit een moeilijke keuze.
Lees meer
Hoe win je een aanbesteding?
“Bedrijven doen veel te ingewikkeld over Social Return. Alsof de overheid ze allemaal eisen en regels oplegt.
Lees meer