Bij het buddyproject wordt een kandidaat gekoppeld aan een werkgever. Als werkgever ga je samen met de kandidaat in gesprek om elkaar te leren kennen en om van elkaar te leren. Waar kun jij de kandidaat mee helpen? Is dat met jouw kennis, netwerk of andere invulling? Samen kom je daarachter.
Wat doe je als buddy?
Deuren van je bedrijf openstellen aan de kandidaat;
Tijd en energie om de kandidaat ook daadwerkelijk te helpen;
Een luisterend oor;
Een laagdrempelige manier van kennismaken, denk aan een rondleiding of een kopje koffie/thee te drinken;
Een netwerk om de kandidaat binnen de branche aan werk, stage, WEP of BBL-traject te helpen.
Heb je een SROI-verplichting? De inzet van de uren mag je boeken als maatwerk voorziening in de SROI-monitor.
Doe jij mee aan de Week van de Kennismaking? Altijd al eens willen weten hoe het is om op een vrachtwagen te rijden, beveiliger te zijn of misschien droom je van een baan in de techniek?
Trendstudies van gerenommeerde partijen als UWV en Sociaal Planbureau zijn het erover eens: nieuwkomers zijn hard nodig om het arbeidspotentieel op peil te houden. En toch hebben veel werkgevers ‘koudwatervrees’ bij het aannemen van nieuwkomers.
Ook in 2023 kunnen werkgevers een vergoeding krijgen twv €2000 wanneer zij een medewerker in dienst nemen die een uitkering ontvangt vanuit de Participatiewet. Deze werknemer gaat in ieder geval 6 maanden lang minimaal 24 uur per week aan het werk en de werkgever heeft de bedoeling om de arbeidsovereenkomst bij goed functioneren te verlengen.