Lage-inkomensvoordeel
Het lage-inkomensvoordeel (LIV) is een jaarlijkse tegemoetkoming voor werkgevers die werknemers in dienst nemen met een laag inkomen. Door gebruik van deze regeling dalen de loonkosten.
Wanneer je werknemers in dienst neemt met een laag inkomen, heb je recht op het lage-inkomensvoordeel. Dit is een jaarlijkse tegemoetkoming die de loonkosten van de werknemers verlaagt. Daarnaast stimuleert het om deze werknemers in dienst te houden of te nemen. We geven je graag meer informatie over deze regeling.
Het lage-inkomensvoordeel is een jaarlijkse tegemoetkoming voor werkgevers die werknemers in dienst nemen of hebben met een laag loon. Door dit voordeel dalen de loonkosten en vergroot je de kans op werk voor werknemers.
Het recht op en de hoogte van het LIV wordt vastgesteld in het jaar na het kalenderjaar waarover het LIV wordt berekend. Het LIV kan oplopen tot € 2000 per jaar per werknemer. Hoeveel de tegemoetkoming precies is, hangt af van het aantal verloonde uren en het uurloon van de werknemers.
Let op: je kunt het LIV niet combineren met loonkostenvoordeel (LKV). Alleen de hoogste regeling wordt uitgekeerd.
Zo vraag je de regeling aan
Als werkgever hoef je het lage-inkomensvoordeel niet zelf aan te vragen. UWV berekent op basis van jouw loonaangiften of je recht hebt op het LIV en welk bedrag je ontvangt. Het is daarom belangrijk dat je het aantal verloonde uren van je werknemers goed bijhoudt en invult.
Zoek de juiste accountmanager
Het proces na de aanvraag
Doordat UWV het lage-inkomensvoordeel voor jou berekent, hoef je alleen zelf de verloonde uren goed in te vullen. UWV stuurt je een voorlopige berekening toe. Hierin kun je zien voor welke werknemer(s) je recht hebt op het voordeel. De definitieve berekening en betaling ontvang je van de Belastingdienst.
Praktijkverhalen
G&G Security
Bij een reorganisatie van zorggroep Alliade raakte Jannie Bron haar baan als administratief medewerker kwijt. Er was een economische crisis, de administratieve vijver zat overvol en bij bijna 50-er Jannie hielp de leeftijd ook niet mee.
Lees meer
Frisian Motors
Sociaal ondernemen hoeft niet ingewikkeld te zijn. Soms is het al genoeg om iemand een kans te gunnen om in jouw bedrijf te komen proefdraaien.
Lees meer
K_Dekker Bouw & Infra
Het plan voor het vernieuwde stationsgebied van Leeuwarden werd in februari 2015 gepresenteerd. De doelstelling was duidelijk: het stationsgebied in Leeuwarden wordt een hoogwaardige entree van de stad en de functie als hét openbaar vervoer knooppunt in Fryslân verbetert sterk.
Lees meer