7 februari 2025
Met de speerpunten en doelen in onze Meerjarenagenda geven we als 28 netwerkpartners in arbeidsmarktregio Fryslân invulling aan onze gezamenlijke ambitie: een inclusieve arbeidsmarkt waarin elk talent telt.
Het Algemeen Bestuur heeft op 6 februari 2025 onze Meerjarenagenda 2025 – 2030 vastgesteld. Een mooie mijlpaal die we samen als netwerkpartners hebben bereikt!
Met de speerpunten en doelen in onze Meerjarenagenda geven we als 28 netwerkpartners in arbeidsmarktregio Fryslân invulling aan onze gezamenlijke ambitie: een inclusieve arbeidsmarkt waarin elk talent telt. De Meerjarenagenda is het resultaat van onze programmatische aanpak met de fasen Inzicht, Overzicht en Uitzicht. Alle 28 netwerkorganisaties hebben hieraan bijgedragen: van bestuur en beleidsadviseurs tot managers en collega’s in de uitvoering.
Om onze netwerksamenwerking van échte toegevoegde waarde te laten zijn, kiezen we ervoor om de komende jaren een duidelijke focus aan te brengen. Dit doen we met 4 speerpunten die onze gezamenlijke opgave vormen én bijdragen aan het behalen van de eigen organisatiedoelstellingen van de netwerkpartners. Hiermee willen we een duidelijk en toegankelijk dienstenaanbod creëren dat aansluit bij de behoeften van inwoners en werkgevers in Fryslân.
De 4 speerpunten in de Meerjarenagenda zijn:
Sinds de start in 2022 hebben onze collega’s bij Het Noorden werkt door al bijna 5100 Friese werkzoekenden verder op weg geholpen richting (nieuw) werk. Deze rapportage geeft een beeld van deze werkzoekenden, hun hulpvraag en de geboden dienstverlening.
Lees meer
Veel werkgevers hebben moeite met het invullen van vacatures. Statushouders kunnen een uitkomst bieden, maar hoe begeleid je ze op de werkvloer?
Lees meer
Fryslân Werkt heeft als arbeidsmarktregio Fryslân mooie rapportcijfers gescoord in de landelijke werkgeverstevredenheidsmonitor van de Programmaraad Regionale Arbeidsmarkt.
Lees meer