Maand van de 1000 voorbeelden

Ieder jaar is de maand november de Maand van de 1000 voorbeelden, een initiatief van Op naar de 125.000banen. Tijdens deze maand is er in heel Nederland aandacht om de Banenafspraak op de agenda te houden, om inclusie op de arbeidsmarkt te vergroten en om inclusieve werkgevers en andere inclusieve initiatieven in het zonnetje te zetten.

Grutsk op Friese werkgevers

Ook in Fryslân zijn veel werkgevers waar we enorm grutsk op zijn en die dat zonnetje absoluut verdienen! Daarom bezochten collega’s van Gemeente Smallingerland, Gemeente Weststellingwerf, Gemeente Ooststellingwerf, Gemeente Heerenveen, Dokwurk, Caparis en UWV deze maand namens Fryslân Werkt ruim 500 werkgevers om ze te bedanken voor hun betrokkenheid bij de doelgroep van de Banenafspraak en hun inclusief werkgeverschap.

Over de Banenafspraak

De banenafspraak is een afspraak tussen het kabinet en werkgevers. Zij hebben afgesproken om voor 2025 te zorgen voor 125.000 extra banen. Deze extra banen zijn bedoeld voor mensen die niet zelfstandig het minimumloon kunnen verdienen. Dat komt doordat ze minder snel of minder uren kunnen werken, bijvoorbeeld door hun ziekte of handicap. Maar ze kunnen wel bij een gewone werkgever aan de slag. Soms met extra begeleiding of een aangepaste werkplek. Werkgeversservicepunten, zoals Fryslân Werkt, adviseren werkgevers hierbij.

Deel artikel

Het laatste nieuws

Maatschappelijke waarde Werkcentrum Fryslân

Een onderzoeksrapport met daarin de kosten, baten en maatschappelijke effecten van Werkcentrum Fryslân en die laat zien hoe regionale samenwerking bijdraagt aan de uitdagingen op de Friese arbeidsmarkt.

Lees meer

Uitvoeringsagenda’s specifieke doelgroepen vastgesteld

De uitvoeringsagenda’s Specifieke doelgroepen zijn op 19 maart 2026 vastgesteld door het Kernteam van Fryslân Werkt

Lees meer

Deadline inkoop scholingstrajecten

Ben jij een aanbieder van scholingstrajecten en wil je per 1 juli 2026 één of meerdere trajecten aanbieden die onderdeel uitmaken van onze inkoopprocedure? Schrijf je dan uiterlijk op 28 mei in.

Lees meer