Het jaar 2022 zit er alweer bijna op! Hoog tijd om de balans op te maken en even terug te kijken naar wat er allemaal gebeurd is.
In onderstaande infographic vind je al onze projecten en activiteiten, maar ook de ontwikkelingen op de Friese arbeidsmarkt waar we mee te maken hebben.
Een paar cijfers uitgelicht:
487 deelnemers zijn (weer) aan het werk via Het Noorden werkt door.
1200 loopbaangesprekken via het Leerwerkloket.
301 deelnemers zijn met een scholingstraject gestart.
€7,44 miljoen aan Social return projecten.
21 gestarte projecten in het programma Aanpak Jeugdwerkloosheid.
Deel artikel
Andere berichten
De week van de kennismaking
Doe jij mee aan de Week van de Kennismaking? Altijd al eens willen weten hoe het is om op een vrachtwagen te rijden, beveiliger te zijn of misschien droom je van een baan in de techniek?
Trendstudies van gerenommeerde partijen als UWV en Sociaal Planbureau zijn het erover eens: nieuwkomers zijn hard nodig om het arbeidspotentieel op peil te houden. En toch hebben veel werkgevers ‘koudwatervrees’ bij het aannemen van nieuwkomers.
Ook in 2023 kunnen werkgevers een vergoeding krijgen twv €2000 wanneer zij een medewerker in dienst nemen die een uitkering ontvangt vanuit de Participatiewet. Deze werknemer gaat in ieder geval 6 maanden lang minimaal 24 uur per week aan het werk en de werkgever heeft de bedoeling om de arbeidsovereenkomst bij goed functioneren te verlengen.