Column Marcel Bos – Hebben we nu écht een wet nodig?

Met de nieuwe Wet vereenvoudiging banenafspraak wil de overheid meer mensen met een arbeidsbeperking aan het werk helpen. Deze wet wordt binnenkort behandeld in de Tweede Kamer en wil de regels simpeler, de doelgroep breder en de uitvoering minder bureaucratisch maken.

Op verzoek van Op naar de 125.000 banen zette onze programmacoördinator Marcel zijn ideeën over deze wet op papier. Want hebben we nu écht een wet nodig om inclusiviteit op de werkvloer voor elkaar te krijgen?

“Het kan het beeld geven dat werkgevers zonder druk vanuit de overheid weinig ‘zin’ hebben om mensen met een arbeidsbeperking een kans te geven. En dat werkgevers deze doelgroep alleen een kans geven als de overheid via een wet zegt dat ze ‘moeten’. Ik ben voorzichtig om zo’n signaal af te geven en vraag me af of we werkgevers wel helpen met de juiste ondersteuning en voorzieningen. Zetten we in op het aantal plaatsingen? We kunnen ook kijken naar een goede begeleiding van werkgevers en werknemers om hen duurzaam aan het werk te krijgen én houden?”

Deel artikel

Ander nieuws

Terugblik 4e editie Week van de Kennismaking

Van 12 tot en met 15 november was de 4e editie van de Week van de Kennismaking in Leeuwarden.

Lees meer

Rapportage Het Noorden werkt door – 2024 Q3

Sinds de start in 2022 hebben onze collega’s bij Het Noorden werkt door al bijna 4700 Friese werkzoekenden verder op weg geholpen richting (nieuw) werk.

Lees meer

Column Marcel Bos – Hebben we nu écht een wet nodig?

Een column over de Wet vereenvoudiging banenafspraak. Moeten we inclusie op de werkvloer écht regelen via een wet?

Lees meer