Tijdens deze bijeenkomst leggen we het fundament van een nieuwe regionale aanpak, en het uitgangspunt van waaruit we de komende jaren daadwerkelijk gaan werken aan de begeleiding van nieuwkomers in Fryslân.
3 november, 2026
13:00
tot
17:00
Lokaal 55, Oude Oppenhuizerweg 55, 8606 JB Sneek
3 november, 2026
13:00
tot
17:00
De route van statushouders naar werk loopt in de praktijk nog te vaak vast. Tussen opvang, inburgering, taal en werk ontstaat wachttijd, motivatie gaat verloren en talent blijft onbenut. Elke maand dat deze route niet op orde is, kost Fryslân werkkracht die we niet kunnen missen.
Op 3 november gaan we daarom concreet aan de slag. Samen met bestuurders, beleidsmakers, werkgevers en uitvoeringspartners brengen we de volledige route van nieuwkomers in kaart, van aankomst in Nederland tot aan duurzaam werk. We splitsen deze route op in vier fasen, en per fase halen we op wat volgens jullie de perfecte route zou zijn. Zo bouwen we samen aan een route die niet alleen sneller is, maar ook écht werkt.
De route die we deze middag samen vormgeven, wordt niet ergens in een la weggelegd. Het wordt het fundament van een nieuwe regionale aanpak voor speerpunt 4 uit onze Meerjarenagenda (het bieden van extra ondersteuning aan specifieke doelgroepen). De route wordt het uitgangspunt van waaruit we de komende jaren daadwerkelijk gaan werken aan de begeleiding van nieuwkomers in Fryslân. Wat hier wordt opgehaald, bepaalt mede de richting voor de komende jaren.
Terwijl Fryslân kampt met grote personeelstekorten, blijven werkwillige nieuwkomers langs de zijlijn staan. Onderzoek naar onbenut arbeidspotentieel (Adviesraad Migratie, juni 2025) laat zien hoeveel talent nog niet wordt benut. Het advies ‘Ongekend Talent! Samen het arbeidspotentieel in het Noorden benutten’ (SER Noord-Nederland, maart 2026) laat er ook geen misverstand over bestaan: dit is niet alleen een sociale opgave maar ook een economische kans die we ons simpelweg niet kunnen veroorloven te missen. De vraag is niet óf we hier iets aan moeten doen, maar hóe we dit gaan doen met elkaar.
De context verandert bovendien snel. Het Europese Migratiepact raakt direct de manier waarop gemeenten en partners statushouders begeleiden. Wie nu niet aan tafel zit, mist straks de kans om die verandering mee te sturen in plaats van erop te reageren.
Zo’n 55 bestuurders, beleidsmakers, werkgevers en uitvoeringspartners hebben een gerichte uitnodiging voor deze bijeenkomst ontvangen.
Heb jij geen uitnodiging gehad en wil je je graag aanmelden? Neem dan contact op met Angela Soepboer.
