17 juli 2025
Een interviewreeks met 10 verhalen van collega’s/partners die betrokken zijn bij 10 jaar Fryslân Werkt. Vanuit het verleden, heden en toekomst kijken we naar de kansen om samen aan de slag te gaan!
Sinds april 2015 werken we met een groot aantal partners samen in arbeidsmarktregio Fryslân. Als Fryslân Werkt zijn we samen aan de slag om werkzoekenden en werkgevers te ondersteunen en om iedereen een passende plek te geven op de arbeidsmarkt. In de afgelopen 10 jaar is er veel bereikt en is de samenwerking stevig gegroeid. Nu breekt een nieuwe fase aan: op 9 oktober 2025 openen we Werkcentrum Fryslân, als onderdeel van de landelijke hervorming arbeidsmarktinfrastructuur. Inwoners en werkgevers kunnen hier terecht voor al hun vragen over werk. Daarnaast blijft Fryslân Werkt bestaan als samenwerkingsverband.
In deze interviewreeks lees je 10 verhalen van collega’s/partners die betrokken zijn bij Fryslân Werkt. Soms al vanaf het eerste uur en anderen zijn onderweg aangesloten. De grote gemene deler is dat ze allemaal stappen zetten en blijven werken aan een toekomstbestendige samenwerking. Vanuit het verleden, heden en toekomst kijken we naar de kansen om samen aan de slag te gaan!
Dat is het belangrijkste advies dat Annette Jensma-Bliek wil meegeven aan de accountmanagers van de toekomst. Al bijna twintig jaar zet ze zich bij Caparis in voor mensen die aan de zijlijn van de arbeidsmarkt staan. Ze ontwikkelt projecten en opleidingstrajecten, en werkt samen met bedrijven, gemeenten, scholen, re-integratiebureaus en andere organisaties. “Je kunt het zo breed niet bedenken, of ik probeer er lijnen tussen te leggen.”
In die twee decennia – waarvan de laatste tien jaar onder de vlag van Fryslân Werkt – heeft Annette veel zien veranderen. Waar vroeger vaak dezelfde trajecten werden aangeboden voor dezelfde doelgroepen, is er nu veel meer maatwerk. Dankzij betere afstemming tussen regio’s en betrokken partijen sluiten de trajecten beter aan op de lokale arbeidsmarkt. “Er is meer diversiteit, meer creativiteit, en meer oog voor wat echt werkt op een bepaalde plek.”
Annette is niet bang om van de gebaande paden af te wijken om obstakels uit de weg te ruimen. Integendeel, ze moedigt dit aan. Een goed voorbeeld is het traject ‘Nieuwkomers in de keuken’, waarin statushouders een praktijkopleiding tot kok volgen. Dat was er bijna niet gekomen. Sommige deelnemers (inburgeraars) hadden zoveel verplichtingen dat werken nauwelijks mogelijk was. “Je kunt dan zeggen: ‘Dit is zinloos, we stoppen.’ Maar volgens mij was daar best een weg in te vinden, met z’n allen.” Een frisse blik en een andere toepassing van de regels leverde de ruimte die nodig was.
Met de komst van Werkcentrum Fryslân is er straks één loket voor alle vragen van werkgevers en werkzoekenden. Dat is een grote stap vooruit, vindt Annette. “Maar de regels blijven hetzelfde. Als ik iemand vanuit de gemeente in de groenvoorziening mag plaatsen, dan zit daar een proeftijd bij van drie maanden. Vanuit UWV is dat maar twee. De een krijgt na twee maanden al salaris, de ander pas na drie. Ik kan dat niet uitleggen, zeker niet aan de mensen zelf.” Ze pleit dan ook voor meer eenduidigheid in beleid en uitvoering.
Een andere wens voor de toekomst: minder mensen per klantmanager (UWV) en consulenten (gemeentes). “Alleen dan is er ruimte voor persoonlijke begeleiding. Nu zijn de caseloads vaak zo groot dat zij geen tijd kunnen vrijmaken om een blijvende relatie op te bouwen met cliënten. En juist die relatie maakt het verschil.”
Sommige cliënten kampen met een bredere problematiek: schulden, psychische klachten, gebroken gezinnen. “Als je kijkt naar de omstandigheden waarin zij leven, dan is werk vaak niet het eerste waar ze aan toe zijn. We moeten dus echt gaan kijken: wie zitten er nu nog in de bestanden? Welke belemmeringen ervaart deze persoon? Wat heeft die nodig om in beweging te komen? Om tot werken te komen? Het antwoord is niet altijd een traject.”
De boodschap van Annette is helder: wie het verschil wil maken, moet – juist in de samenwerking – durven afwijken van de gebaande paden. Dus tot slot nogmaals:
Tekst: Richard van Breukelen
In 2015 vormde de invoering van de Participatiewet het startschot voor de oprichting van Fryslân Werkt, een samenwerkingsverband met als doel: meer mensen met een arbeidsbeperking naar regulier werk leiden. Kim Reemer, toen beleidsmedewerker bij de gemeente Súdwest-Fryslân, was er vanaf het eerste moment bij.
Lees meer