22 september 2025
Een interviewreeks met 10 verhalen van collega’s/partners die betrokken zijn bij 10 jaar Fryslân Werkt. Vanuit het verleden, heden en toekomst kijken we naar de kansen om samen aan de slag te gaan!
Sinds april 2015 werken we met een groot aantal partners samen in arbeidsmarktregio Fryslân. Als Fryslân Werkt zijn we samen aan de slag om werkzoekenden en werkgevers te ondersteunen en om iedereen een passende plek te geven op de arbeidsmarkt. In de afgelopen 10 jaar is er veel bereikt en is de samenwerking stevig gegroeid. Nu breekt een nieuwe fase aan: op 9 oktober 2025 openen we Werkcentrum Fryslân, als onderdeel van de landelijke hervorming arbeidsmarktinfrastructuur. Inwoners en werkgevers kunnen hier terecht voor al hun vragen over werk. Daarnaast blijft Fryslân Werkt bestaan als samenwerkingsverband.
In deze interviewreeks lees je 10 verhalen van collega’s/partners die betrokken zijn bij Fryslân Werkt. Soms al vanaf het eerste uur en anderen zijn onderweg aangesloten. De grote gemene deler is dat ze allemaal stappen zetten en blijven werken aan een toekomstbestendige samenwerking. Vanuit het verleden, heden en toekomst kijken we naar de kansen om samen aan de slag te gaan!
Interview met Christien Lycklama à Nijeholt, directeur transportbedrijf Hoekstra in Sneek.
Christien is ondernemer in hart en nieren. Toen ze de oplopende tekorten in de logistieke sector zag, besloot ze in actie te komen. “We hebben veel oudere chauffeurs die met pensioen gaan. Daar moesten we iets aan doen.” Ze zag ook dat de bestaande opleidingen onvoldoende jongeren trokken. “Ze duren te lang en sluiten niet goed aan op de praktijk.” Ook zij-instromers en mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt worden nauwelijks bereikt. “Daar zit ons potentieel.”
Zo ontstond TOLO – Toekomst in Logistiek: een korte, praktijkgerichte opleiding met baangarantie. Precies wat jongeren, zij-instromers en mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt zoeken. Voor Christien was het vanzelfsprekend dat zij als werkgever het initiatief nam. “Als ondernemer moet je kijken waar de vraag zit en daar energie in steken, anders lukt het niet. Het is ook essentieel dat zo’n project gedragen wordt door werkgevers, want die hebben er belang bij.”
Een opleiding opzetten doe je niet alleen. “Je hebt ondernemers nodig die zeggen: we gaan het gewoon doen, en partners die hun kracht inbrengen. Vanaf het begin was de samenwerking met Fryslân Werkt heel positief. Zij denken projectmatig, maar durven ook buiten de lijntjes te kijken. Eerst met Erwin van Riet en later met Tamara Huizinga, altijd met oog voor mogelijkheden: hoe krijgen we mensen met baangarantie weer in de juiste sector en begeleiden we ze naar structureel werk? Dat is heel belangrijk geweest.”
Andere partners zijn Dinkla voor de rijopleidingen C en CE en Firda voor de opleiding Logistiek MBO-2. Transportbedrijven als Visser, Bakker, Poiesz en Hoekstra bieden de werkplekken. Samen hebben ze inmiddels 200 mensen opgeleid naar een vaste baan.
In de opleiding is bewust veel tijd voor extra lessen over presentatie, klantcontact, omgaan met kritiek, budgetbewaking en praktijkonderdelen als ladingzekering en excursies. “Alles wordt gedaan om cursisten zo goed mogelijk voor te bereiden op de praktijk en weerbaar te maken.” Aan het eind van elke lesdag komt de jobcoach van Jooop Werkt langs voor begeleiding en steun.
De mix in de groepen draagt bij aan het succes, zegt Christien. “Jongeren zijn enthousiast en helpen met digitale vaardigheden, terwijl volwassenen hun levenservaring delen over werkhouding en omgaan met tegenslagen.”
Volgens Christien biedt de TOLO-methode ook kansen voor andere sectoren. “In de zorg zijn er veel tekorten en meiden die met begeleiding prima kunnen doorstromen. Ook in de metaalsector, zoals RVS en staal, kun je bedrijven koppelen en meer mensen opleiden zodat de groei doorgaat.” Voorwaarde is wel dat je er veel tijd en aandacht in steekt, zeker in de beginfase. Je moet inloopdagen houden, aanwezig zijn op beurzen en diploma-uitreikingen organiseren… “Het vergt wel inspanning, niks komt voor niks.”
Door TOLO is het personeelstekort bij Hoekstra opgelost, al blijft de krapte dreigen. In de toekomst zou Christien daarom graag structurele financiering willen ontvangen en niet meer afhankelijk zijn van projectgelden. “We moeten de continuïteit en kwaliteit borgen. Na zes jaar mag je zeggen dat het een bewezen succesformule is.”
Tekst: Richard van Breukelen
Gerrit Cornelisse, sinds maart manager re-integratie bij Caparis, is trots op wat er staat. “We hebben met Fryslân Werkt een sterk netwerk neergezet, waarin we elkaar snel weten te vinden.
Lees meer
In 2015 werd Jetze Lodewijks als teamleider bij De Dienst gevraagd aan te sluiten bij het net opgerichte Fryslân Werkt. Het was aftasten: “Wat verbindt ons, en wat levert dit inwoners op?
Lees meer
Bij haar start in 2017 trof Klaske een organisatie in opbouw. “Er was een website, ooit gebouwd door een stagiair, maar de inloggegevens waren kwijt.
Lees meer