Sietse is van grote toegevoegde waarde voor onze winkel en ons team

Onze jaarlijkse Meet & Greet in Leeuwarden, medegeorganiseerd door Onbeperkt aan de Slag, heeft als doel zoveel mogelijk werkzoekenden met een afstand tot de arbeidsmarkt in contact te brengen met werkgevers. Het event inspireert ook andere werkgevers om na te denken over het aannemen van kandidaten die minder makkelijk een reguliere baan vinden. Zo raakte Hilde Dijkstra, eigenaresse van PM Mannenmode in Franeker, geïnteresseerd toen ze een artikel in de Leeuwarder Courant las over de missie en de doelstelling van de Meet & Greet. ‘Ik wilde onderzoeken of wij in de winkel ook iemand met een afstand tot de arbeidsmarkt een kans konden bieden’, vertelt Hilde enthousiast.

Omdenken en samenwerking

‘Ik heb zelf een zoon met het Syndroom van Down. Dan krijg je in het leven al het een en ander mee en leer je dat het allemaal gaat om omdenken. Toevallig trof ik Regina Bijlsma van UWV in de winkel en sprak ik met haar over onze wensen. Uiteindelijk heeft Regina ons in contact gebracht met Monique Zijsling, werkgeversadviseur bij UWV Werkbedrijf, en hebben we een vacature uitgezet’, vervolgt Hilde.

Samenwerking is van essentieel belang bij dit soort trajecten. ‘Vanuit UWV konden we niet meteen een geschikte kandidaat leveren. Gelukkig hebben we regelmatig contact met Pastiel, de re-integratietak van Empatec en tevens één van onze ketenpartners binnen het Werkcentrum’, vertelt Monique. ‘Zij kwamen al snel met het idee om Sietse te introduceren bij PM Mannenmode. Dat bleek een schot in de roos.’

Fotograferen en aanpakken

Sietse is in januari vorig jaar gestart als websitemedewerker via een proefplaatsing. Hij was op zoek naar een geduldige werkgever die hem duidelijke taken en structuur kon bieden. Ook was het voor hem belangrijk dat een werkgever rustig en helder communiceert. Inmiddels is Sietse officieel medewerker bij PM Mannenmode. ‘Boven de winkel is een fotostudio. Ik ben verantwoordelijk voor het fotograferen van onze kledingproducten en het plaatsen van het fotomateriaal op de website. Daarnaast ben ik een soort huismeester. Ik stofzuig elke ochtend in de winkel, ik breng de post weg. Laatst heb ik nog meegeholpen met het opruimen van sloopafval. Die variatie in mijn werk vind ik erg prettig. Ik hou van aanpakken’, zegt Sietse trots.

Wat betreft de fotografie, geeft Sietse aan dat hij nog volop experimenteert. ‘Dat gaat een beetje met vallen en opstaan. Ik heb wel een grafische opleiding gedaan, maar het photoshoppen heb ik mezelf aangeleerd. Vooral de belichting van een foto is gevoelig. Gelukkig krijg ik goede adviezen van mijn collega en mede-eigenaar van PM Mannenmode Axel Knip. Ik mag fouten maken, daardoor krijg ik de kans om te leren. Dat waardeer ik.’

Groot netwerk

‘Onlangs heb ik ook mijn rijbewijs gehaald, mede dankzij Axel. In eerste instantie ging het niet zo goed, maar Axel bracht me in contact met een rijinstructeur die hij kent. Met zijn hulp en vertrouwen is het gelukt’, vertelt Sietse. Axel: ‘Dat is een voordeel van ondernemer zijn. We hebben een aardig groot netwerk en kennen veel mensen. Daarmee kunnen we elkaar helpen op een laagdrempelige manier.’

Goed werkgeverschap

Christiaan de Jong, jobcoach van Sietse bij Pastiel, vindt het geweldig hoe Sietse zich ontwikkelt. ‘Ik ken hem al langere tijd. Tijdens de proefplaatsingsperiode bleek hij snel op zijn plek te zitten. Het gaat nu zo goed dat ik eigenlijk alleen nog op de achtergrond aanwezig ben. Hij heeft een enorme klik met Hilde, Axel en de overige collega’s. En dan helpen ze hem ook aan een rijinstructeur die Sietse goed aanvoelt en heeft begeleid tijdens de rijlessen. Dergelijk werkgeverschap is echt fantastisch om te zien’, aldus Christiaan.

Mooie foto’s en schone winkel

Hilde: ‘We proberen Sietse overal bij te betrekken. Dat is belangrijk, want we zijn een klein team en zitten letterlijk en figuurlijk dicht op elkaar. We willen daarom open en eerlijk naar elkaar zijn. Daar steken we tijd en energie in.’ Axel vult aan: ‘Voor ons is het van belang dat de winkel volstaat met producten en dat klanten zoveel mogelijk aanschaffen. Daar hebben we Sietse bij nodig, hij is van grote toegevoegde waarde. Van het werk dat hij doet, zie je gelijk resultaat. Hij zorgt voor een schone, nette en toonbare zaak en voorziet de website van steeds betere en mooiere foto’s.’

Volgens Monique is het dienstverband dat Sietse heeft gekregen een perfect voorbeeld van de goede samenwerking die UWV ervaart binnen het Werkcentrum Fryslân. ‘Samen met Pastiel en andere organisaties die participeren binnen het Werkcentrum Fryslân, ontzorgen we werkgevers en proberen we zoveel mogelijk mensen, los van de uitkeringsachtergrond, te laten uitstromen naar werk. Het is win-win’, geeft Monique aan.

Loyaliteit

Axel en Hilde hebben nog een tip voor ondernemers die erover nadenken om mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt een kans te geven. ‘Accepteer degene zoals die is. Laat degene het werk doen waar die goed in is. Mensen als Sietse hebben grote kwaliteiten. Steken die wij laten vallen of zaken waar wij niet aan toekomen, pakt hij op. Ook beschikt hij over een enorm loyaliteitsgevoel. Dat is veel waard!’

Tot slot geeft Sietse aan het erg naar zijn zin te hebben bij PM Mannenmode. ‘Voor mij is het een prachtige kans om de arbeidsmarkt te verkennen. Ik krijg volop mogelijkheden om mezelf te ontwikkelen. Dat vind ik heel fijn.’

Gerelateerde berichten

Meet & Greet 2025

Een terugkerend event waarbij leerlingen van het Voortgezet Speciaal Onderwijs en Praktijkonderwijs en volwassen werkzoekenden met een arbeidsbeperking op een informele manier in contact komen met enthousiaste werkgevers.

Lees meer

We dragen allemaal dezelfde kleding en gaan samen aan de slag

Meine van Beets heeft een groenbedrijf: Van Beets Groengroep. Toch komt Meine oorspronkelijk helemaal niet uit de wereld van de groenvoorziening.

Lees meer

Je kunt de circulaire en sociale economie niet los van elkaar zien

Alle bedrijfsactiviteiten bij Get2Green worden zo ingericht dat maximale inzet van sociale arbeid, mogelijk is. Dus de inzet van mensen die prima in staat zijn om te werken, maar misschien wel een duwtje in de rug en meer aandacht nodig hebben.

Lees meer