13 mei 2025
Uniforme afspraken met landelijke werkgevers over de ondersteuning, begeleiding en kosten van het aannemen en in dienst houden van medewerkers met een achterstand op de arbeidsmarkt.
Binnen de arbeidsmarktregio Fryslân hebben we, via het Landelijk Werkgeversservicepunt Gemeenten, afspraken gemaakt met een aantal grote landelijke werkgevers over inclusief werkgeverschap. Met deze centrale afspraken hoeft een landelijke werkgever niet steeds opnieuw afspraken met individuele gemeenten te maken. Voor de betrokken werkgevers en al hun vestigingen in Nederland gelden dezelfde afspraken over de ondersteuning, begeleiding en kosten van het aannemen én in dienst houden van medewerkers met een achterstand op de arbeidsmarkt.
Met de volgende werkgevers zijn convenanten afgesloten:
Met Medux en de Vermaat Groep (catering in o.a. het Fries Museum) worden nog gesprekken gevoerd over het afsluiten van een convenant.
Met bovenstaande werkgevers zijn dus al afspraken gemaakt rondom de het invullen van vacatures, zoals kosten voor interne jobcoaching of termijnen. Meldt zo’n werkgever zich bij jou (met een vacature), verwijs hem/haar dan warm door naar de betrokken accountmanager, zie onderstaand overzicht.
Per deelregio is een vaste accountmanager betrokken. Zij zijn voor de hele Friese arbeidsmarktregio gekoppeld aan een van de landelijke werkgevers.
De aanpak voor deze convenanten sluit aan op speerpunt 2 van onze Meerjarenagenda om de werkgeversdienstverlening te versterken. Door regionale kennis te koppelen aan landelijke afspraken, groeit de impact van inclusief werkgeverschap – met als resultaat meer duurzame banen voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.
In september ontvingen we een aantal beleidsmedewerkers van het ministerie van SZW om in gesprek te gaan over de voorgenomen verbreding van de banenafspraak en de gevolgen daarvan voor de uitvoering.
Lees meer
Deze voortgangsrapportage beschrijft de voortgang van de 4 speerpunten uit onze Meerjarenagenda over de 1e helft van 2026.
Lees meer
Een onderzoek naar de klantreis van statushouders, van de vroege opvang tot en met duurzame arbeidsparticipatie.
Lees meer