Nieuws

21 februari 2024

Jaarverslag Fryslân Werkt

Dit jaarverslag neemt je mee door het jaar 2023, waarin we actief hebben bijgedragen aan het creëren van kansen, het benutten van onbenut talent en het vormgeven van een inclusieve arbeidsmarkt.

Header afbeelding

Deel artikel

Dit jaarverslag neemt je mee door het afgelopen jaar, waarin we actief hebben bijgedragen aan het creëren van kansen, het benutten van onbenut talent en het vormgeven van een inclusieve arbeidsmarkt. Je leest meer over onze activiteiten en successen langs de vier thema’s van ons meerjarig uitvoeringsprogramma. Daarnaast vind je een financiële verantwoording van de budgetten en bestedingen over 2023.

In 2023 hebben we met de veranderende opgaven op de arbeidsmarkt, politieke ontwikkelingen en vertragingen in wetgeving aandacht besteed aan actuele uitdagingen en hebben we verder gebouwd aan de basis voor een duurzame samenwerking en dienstverlening aan jongeren, werkzoekenden, werkenden, en werkgevers.

Onze samenwerking is uitgebreid met een aantal nieuwe partners zoals het speciaal onderwijs, de geestelijke gezondheidszorg en sociale partners. We hebben ons ingezet voor de realisatie van de meerjarenagenda, het regionaal beraad en uiteindelijk de inrichting van een Regionaal Werkcentrum.

Deel artikel

Ander nieuws

IT-traineeship voor statushouders is gestart!

De groep die nu gestart is, is een mooie weerspiegeling van diversiteit en talent. Met achtergronden die variëren van natuurkundedocent tot IT-specialist bij het Turkse ministerie van Milieu.

Lees meer
Handreiking Meerjarenagenda en arbeidsmarktinformatie

Om een meerjarig arbeidsmarktbeleid vast te leggen, vraagt het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) alle arbeidsmarktregio’s om een meerjarenagenda op te stellen. In december 2024 publiceerde het ministerie van SZW een handreiking waarin de achtergrond en de bedoeling van de meerjarenagenda worden toegelicht.

Lees meer
Flitsende start ‘Nieuwkomers in de keuken’

Voor de Friese gastvrijheidssector is het een uitdaging om nieuw personeel te vinden. Het betrekken van anderstaligen kan hierbij één van de oplossingen zijn.

Lees meer

Ga naar de inhoud