9 januari 2025
IT-traineeship voor statushouders is gestart!
Een Nederlandstalig programma dat zich richt op het opleiden van talentvolle statushouders tot succesvolle IT-professionals.
Maandag 6 januari zijn 13 hoogopgeleide statushouders gestart met hun IT-traineeship bij Motopp, een Nederlandstalig programma dat erop gericht is om talentvolle statushouders op te leiden tot succesvolle IT-professionals.
Het IT-traineeship van Motopp richt zich op het invullen van de groeiende vraag naar IT-professionals in Fryslân en biedt deelnemers een combinatie van praktijkgerichte trainingen en begeleiding door de People Development Managers van Motopp. De trainees verbeteren hun Nederlandse taal en werken aan interne projecten om praktische ervaring op te doen voor zij aan de slag zullen gaan in de Friese IT-sector.
Bijdragen aan Fryslân met IT-talent
“In ons IT-traineeship leiden wij talent op wat bijdraagt aan diversiteit in IT-teams en de economische groei van Friese organisaties.’’ zegt Jan Princen, medeoprichter van Motopp. “De regio Leeuwarden kampt met een groeiend tekort aan IT-specialisten. Met dit programma willen we deze kloof helpen dichten en het aanwezige potentieel in Friesland maximaal benutten. We zijn er trots op dat we juist hier mogen starten.”
Samenwerking met gemeente Leeuwarden en Fryslân Werkt
Jan Princen, licht toe: “Dit programma is ontwikkeld in samenwerking met de gemeente Leeuwarden en Fryslân Werkt. We zijn trots op deze samenwerking, die gericht is op het creëren van kansen voor statushouders in de regio.”
Uniek traject met focus op de Nederlandse taal
“Voor statushouders is het vaak een uitdaging om werk te vinden dat aansluit bij hun opleidingsniveau. De Nederlandse taal speelt hierin een belangrijke rol, en helaas haken sommige opdrachtgevers hierdoor af. Om deze barrière weg te nemen, hebben we ons standaard IT-traineeship uitgebreid met een Nederlands vaktaaltraject. Hierdoor ontwikkelen deelnemers niet alleen technische vaardigheden, maar ook de taalbeheersing die nodig is om succesvol in de IT-sector aan de slag te gaan.”, aldus Princen.
Een veelbelovende start
‘’De groep die nu gestart is, is een mooie weerspiegeling van diversiteit en talent. Met achtergronden die variëren van natuurkundedocent tot IT-specialist bij het Turkse ministerie van Milieu. Elk van hen brengt unieke ervaringen en vaardigheden met zich mee, wat dit traject niet alleen inspirerend, maar ook veelbelovend maakt. Samen gaan ze aan de slag om hun talenten verder te ontwikkelen en een waardevolle bijdrage te leveren aan de IT-sector in Fryslân,’’ zegt Anna Maas, Partnership & Recruitment Manager.
Deel artikel
Gerelateerde berichten
Zakelijke dienstverlening
IT Traineeship voor statushouders
Intensief traject van 8 maanden voor statushouders en nieuwkomers met een passie voor IT.
Lees meer
Flitsende start ‘Nieuwkomers in de keuken’
Voor de Friese gastvrijheidssector is het een uitdaging om nieuw personeel te vinden. Het betrekken van anderstaligen kan hierbij één van de oplossingen zijn.
Lees meer