Werkgeversbijeenkomst statushouders en nieuwkomers
Heb je moeite vacatures in te vullen? Je bent niet de enige! Misschien dat werken met statushouders en nieuwkomers een waardevolle oplossing is!?
24 februari, 2025
15:00
tot
18:00
Firda, locatie Drachten Nij Smellinghe, Compagnonsplein 1 9202 NN Drachten
Deel artikel
24 februari, 2025
15:00
tot
18:00
Heb je moeite vacatures in te vullen? Je bent niet de enige! Misschien dat werken met statushouders en nieuwkomers een waardevolle oplossing is!?
Tijdens deze bijeenkomst delen we inspirerende verhalen van andere werkgevers die succesvol samenwerken met deze groep werkzoekenden. Je krijgt informatie en praktische tips over de voordelen voor jouw bedrijf en hoe het aannemen/begeleiden van statushouders en nieuwkomers precies werkt.
Programma
Wat houdt werken met statushouders/nieuwkomers in? – door Gerard Hoekstra, accountmanager bij Gemeente Smallingerland.
Praktijkverhaal werken met statushouders – door Jan Zwart van Rivièra Product Decorations.
Voorlichting over arbeidsmigratie en tewerkstellingsvergunning – door Mohammed el Manrnissi (Landelijk Steunpunt Arbeidsmigratie) en Samira Belhadj (UWV Eures, Europees netwerk dat werken over de grens bevordert).
‘Harrie helpt statushouders’ – door CNV. De Harrie training is een programma waarbij werkgevers getraind worden in het goed begeleiden van nieuwe medewerkers met een andere taal en cultuur én de bestaande medewerkers. Met een goede begeleiding geef je de samenwerking binnen je bedrijf een grotere kans van slagen.
Fitte Friezen Award – bodem voor gezond werkgeverschap
Hoe nemen Friese bedrijven een aandeel in de gezondheid van hun werknemers en daarmee in een houdbare economie? De antwoorden beleef je op maandagmiddag 23 juni tijdens de uitreiking van de Fitte Friezen Award, tijdens hét netwerkevent voor bedrijven in Fryslân die gezond leiderschap laten zien.
Online voorlichting deelnemers Nieuw Talent in de Zorg
Ligt je hart bij de zorg, maar heb je hiervoor geen diploma of werkervaring? We bereiden je graag goed voor op het werken in de zorg en het (weer) aan de studie zijn.