Training tot begeleider op de werkvloer – bouw mee aan kansen

Wil je mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt een kans geven in jouw bedrijf? Of werk je al met talent en wil je nog meer weten over hoe je hen zo goed mogelijk begeleidt? Onze 2-daagse training helpt je stap voor stap om deze medewerkers succesvol te begeleiden.

Op weg naar inclusief werkgeverschap is begeleiding op de werkvloer voor medewerkers met een afstand cruciaal. Een banenbouwer maakt met aandacht en inzet een duurzame werkrelatie mogelijk. En begeleidt medewerkers met het bouwen aan hun baan, aan toekomstperspectief en aan hun plek in de maatschappij.

Wat leer je in deze training?

Deze training is praktisch en laagdrempelig, zodat je direct aan de slag kunt met wat je leert. We bieden handvatten, oefeningen en voorbeelden uit de praktijk die je helpen om vol vertrouwen een inclusieve werkvloer te creëren. Je leert onder andere:

• Hoe je op een betrokken praktische wijze medewerkers begeleidt die ondersteuning nodig hebben op de werkvloer én hoe jij als begeleider hierin het verschil kunt maken.
• Hoe je samen met de medewerker inzicht krijgt in talenten en behoeften en op welke manier deze aansluiten op de werkplek.
• Je leert te signaleren waar iemand vastloopt of juist groeit. En hoe je daar op een positieve manier op in kunt spelen.
• Hoe je duidelijke uitleg geeft en eerlijke, open gesprekken kunt voeren.
• Je krijgt praktische handvatten om je rol als begeleider met vertrouwen in te vullen, ook als je weinig ervaring hebt.

Voor wie?

• Deze training is bedoeld voor begeleiders (of coaches) die werken bij Friese werkgevers, en medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt op de werkvloer (gaan) begeleiden.
• Je staat open om te leren en hebt affiniteit met de doelgroep en begeleiding, maar ervaring is geen vereiste.

Waar en door wie verzorgd?

• De training vindt plaats op locatie bij een van de de Friese sociale werkleerbedrijven Dokwurk, Empatec, Caparis of MOA.
• De inhoud is ontwikkeld door de Friese sociale werkleerbedrijven en wordt gegeven door ervaren praktijkcoaches.

Duur en kosten

• Twee volledige dagen, inclusief koffie/thee en lunch.
• Kosten: € 650,- excl. BTW per deelnemer.
• Eerste 25 deelnemers gratis, met een maximum van 2 per werkgever.
• Groepsgrootte rond de 10 personen.

Praktijkverhalen

Ahmed – Thuiskomen in de keuken

Het is nog vroeg in de keuken van hotel-restaurant ’t Schippershuis in Terherne. Straks ruikt het hier naar gebakken vis en kruidige stoofpotten, maar eerst moet de kachel nog aan.

Lees meer

Diversiteit en inclusiviteit is hier heel normaal

Een jobcoach informeerde naar de mogelijkheden voor een statushouder binnen PIA Service.” Vanaf dat moment verliep het proces net zoals bij elke andere werknemer en zo had PIA Service voor het eerst een statushouder in dienst.

Lees meer

Op een kleine werkvloer moet alles in balans zijn

Sinds twee jaar werken er drie statushouders bij Rivièra Product Decorations. De grootste beweegreden voor het aannemen van statushouders was dat Rivièra moeilijk aan personeel kwam.

Lees meer