Column Marcel Bos – Hebben we nu écht een wet nodig?

Met de nieuwe Wet vereenvoudiging banenafspraak wil de overheid meer mensen met een arbeidsbeperking aan het werk helpen. Deze wet wordt binnenkort behandeld in de Tweede Kamer en wil de regels simpeler, de doelgroep breder en de uitvoering minder bureaucratisch maken.

Op verzoek van Op naar de 125.000 banen zette onze programmacoördinator Marcel zijn ideeën over deze wet op papier. Want hebben we nu écht een wet nodig om inclusiviteit op de werkvloer voor elkaar te krijgen?

“Het kan het beeld geven dat werkgevers zonder druk vanuit de overheid weinig ‘zin’ hebben om mensen met een arbeidsbeperking een kans te geven. En dat werkgevers deze doelgroep alleen een kans geven als de overheid via een wet zegt dat ze ‘moeten’. Ik ben voorzichtig om zo’n signaal af te geven en vraag me af of we werkgevers wel helpen met de juiste ondersteuning en voorzieningen. Zetten we in op het aantal plaatsingen? We kunnen ook kijken naar een goede begeleiding van werkgevers en werknemers om hen duurzaam aan het werk te krijgen én houden?”

Deel artikel

Ander nieuws

Vacature Regisseur regionale scholingstrajecten (tijdelijk, 24 uur/week)

Gezocht: aanspreekpunt en aanjager voor onze regionale dienstverlening met betrekking tot ontwikkel- en scholingstrajecten.

Lees meer

Vacature Strategisch adviseur (32-36 uur/week)

In deze rol ben je verantwoordelijk voor advisering en ondersteuning bij het bepalen van de strategische koers van de arbeidsmarktregio Fryslân Werkt.

Lees meer

Vacature Gids digitale aanmeldingen – Werkcentrum Fryslân (tijdelijk, 12 u/w)

Ben jij de energieke gids met uitstekende communicatieve en administratieve kwaliteiten? Én schakel jij moeiteloos tussen diverse werkzaamheden in een complexe omgeving?

Lees meer